Итак, что же нового? Тезисно и по пунктам:
- определены виды деятельности, при осуществлении которых проводится освидетельствование;
- если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование, повторное прохождение не требуется;
- при проведении освидетельствования могут учитываться результаты ранее проведенных медосмотров, освидетельствований, диспансеризации работника;
- по окончании прохождения работником освидетельствования медорганизацией оформляется заключение в трех экземплярах;
- допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа.